为深入贯彻落实国家和市委、市政府诚信建设的工作部署，加快推进人社领域诚信建设工作，提升行政监管和政务服务效能，构建以信用为基础的新型监管机制，市人社局日前印发实施方案，提出到2021年，守信联合激励、失信联合惩戒将在人社领域大力推行，行政监管和政务服务效能将全面提升，以信用为基础的新型监管机制和诚信建设长效机制逐步形成。
《实施方案》重点明确了10项主要任务：
一是加强人社信用信息基础建设，建立公共信用信息目录，完成与全市平台对接，实现信用信息数据共享。
二是全面建立信用记录，及时准确全面记录相关主体信用行为，对诚实守信和违法失信行为建档留痕，形成市场主体、自然人信用档案。
三是推进信用分级分类监管，依据信用评价结果对监管对象进行信用分级分类，合理确定“双随机、一公开”的监管比例和频次。
四是健全信用承诺制度，在行政许可、公共服务事项中推行信用承诺审批，全面落实“信用承诺制”。
五是认真做好“黑红名单”认定，依法依规做好拖欠农民工工资黑名单、社会保险领域严重失信人名单等红黑名单和重点关注对象名单认定，及时推送至全国信用信息共享平台（天津）、天津市市场主体联合监管系统。
六是依法实施联合奖惩，对被列入“红黑名单”须人社部门联合奖惩的市场主体和自然人，依法依规实施守信激励、失信惩戒措施。对涉及拖欠农民工工资的失信主体，依法追究失信责任，并予以公开公示。
七是加强信用制度建设和违法失信专项治理，深入开展拖欠农民工工资、人才项目或职称申报材料弄虚作假、论文造假、考试作弊、骗取补贴等违法失信行为专项治理，集中整治违法失信行为。
八是加大政务公开力度，积极推动行政确认、行政给付和行政监督检查等其他行政行为信息上网公开，做到“应公开，尽公开”。
九是积极探索“信易+”惠民便企应用，积极探索“信易创”、“信易保”等“信易+”应用示范项目，形成有社会公信力和影响力的信用服务应用。
十是开展诚信主题宣传，广泛宣传诚信建设的措施和成效，宣传群众关注的重点领域失信问题专项治理工作进展，宣传诚信典型和联合激励举措，营造良好氛围。
转载自：信用中国